Chuyển giao thế hệ tại doanh nghiệp gia đình: Không chỉ là chuyện “trao ghế”, mà là cuộc chuyển mình về quản trị

Với các gia đình sở hữu doanh nghiệp và khối tài sản lớn, chuyển giao thế hệ không đơn thuần là chuyển quyền sở hữu hay tìm người ngồi vào vị trí điều hành. Bài toán lớn hơn nằm ở việc làm thế nào để kinh nghiệm của Founder và tư duy mới của thế hệ kế cận cùng được chuyển hóa thành một hệ thống quản trị đủ vững để doanh nghiệp tiếp tục phát triển qua nhiều thế hệ.